🙋🏻 Feedback, feedback | Motivational Monday #19
Chiedi feedback, così se qualcosa non è piaciuto lo sai.
Ieri sono stata ad uno spettacolo per bambini. La maggior parte delle volte che partecipo a cose simili, me ne pento.
Doveva essere un pomeriggio musicale interattivo. Ma, come spesso accade in queste situazioni, gli artisti vogliono fare gli artisti, senza pensare che i bambini se ne fregano di certe cose.
Ad esempio, Imagine di John Lennon è assolutamente bellissima, ma nessuno o quasi dei bambini nel 2024 la conosce. I tempi, poi, di un laboratorio del genere, devono essere veloci, la voce squillante, i momenti interattivi tanti.
Insomma, è vero che i genitori portano i bambini al laboratorio e quindi deve essere attrattivo per loro, ma il target dei contenuti non sono i genitori, sono i bambini.
Tant’è che al primo zucchero filato che ha intravisto, mia figlia mi ha chiesto di andarcene ed è scappata a giocare fuori. Sapeva che si sarebbe divertita di più.
Ora il problema in queste circostanze è che non vengono mai richiesti i feedback. Quindi i due musicisti si continueranno a gingillare che sanno suonare Imagine, senza mai sapere che ci siamo un po’ appallati tutti.
Ed è proprio di questo che parliamo oggi: i feedback.
Prima di iniziare con i contenuti di questa newsletter, sono alla ricerca di sponsor per realizzare al 2a edizione di The Ideas Lab Women, un programma di formazione per donne intraprendenti che vogliono lanciare nuovi progetti.
Nella scorsa edizione, hanno partecipato più di 200 persone ed è stato bellissimo vedere come molte delle partecipanti abbiano veramente intrapreso i primi passi, oppure acquisito nuove idee e competenze utili.
Gira questa pagina a chi pensi potrebbe essere interessato a sponsorizzare il programma, oppure scrivimi anche solo per darmi qualche idea.
Molte di voi lo stanno già facendo. E vi ringrazio davvero di cuore! ❤️
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7 Novembre 2024.
Life Design | Trova la tua strada.
Se sei in cerca di una quadra, questo workshop è perfetto per te!
Ti aiuterò a capire quali sono i piccoli passi che puoi fare per iniziare ad andare nella direzione giusta.
Faremo degli esercizi pratici per delineare le tue priorità e quella che potrebbe essere la tua vita/visione ideale. Ci saranno dei momenti di riflessione individuale e di condivisione di gruppo. E delineeremo insieme alcuni esperimenti per cambiare un pochino per volta o per provare cose nuove, senza troppi rischi.
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Feedback, feedback come se piovesse
Chiedere feedback può essere spaventoso, MA è il modo più veloce per aggiustare il tiro e fare meglio.
A nessuna piace sentirsi dire che questo o quell’altro su cui hai messo tanta passione, tempo e risorse, non è andato proprio come speravi. Io sono la prima a rosicare di brutto. Ci sta, è normale.
Però, l’obiettivo è pensare al lungo termine. Al fatto che se non chiedi un parere sul lavoro svolto, qualunque esso sia, rischi di rifarlo male o in modo sufficiente e non riuscire a creare l’attività che ti eri immaginata.
Avevo letto da qualche parte, e come al solito non ricordo dove, che i migliori imprenditori e imprenditrici cercano di gestire e mettere a tacere il proprio ego per il bene dell’attività. Ad esempio, nel caso dei feedback, naturalmente a volte capita che non tutti i pareri siano positivi, eppure, prenderli in considerazione ripaga nel lungo termine.
Qualche consiglio per chiedere feedback in modo corretto:
Cerca di fare domande aperte, dove possono spiegare cosa è piaciuto e cosa invece si può migliorare
Cerca di farglieli scrivere, così hanno più tempo per pensarci e ti rimane una traccia
Fatti dare un voto su quanto consiglierebbero i tuoi servizi o prodotti ad altri, così da avere un’idea di quanto davvero sia piaciuto.
ESERCIZIO
Inizia a prendere l’abitudine di richiedere feedback ogni volta che finisci un lavoro per un cliente.
Ad esempio, se sei una consulente o una freelancer, richiedi un feedback quando consegni una prima parte del progetto e poi alla fine.
Se vendi prodotti fisici, richiedi un feedback dopo qualche giorno dalla ricezione.
Se crei eventi, chiedi un feedback alla fine della giornata o del percorso.
E così via.
Consiglio: prima lo chiedi, meglio è, perché le sensazioni, sia positive che negative, sono belle fresche. Non ha senso, ad esempio, chiedere un feedback ad una persona con cui hai lavorato 5 anni fa. Probabilmente si sarà già dimenticata molte cose e non ti aiuterà
RISORSE E SPUNTI
Sono arrivata anche io su TikTok. Ci ho pensato molto prima di mettermi su un altro social, ma, mi piacerebbe fare più video. Ho ben 10 follower per ora, dai che se arriviamo a 20 si sboccia. Mi potete seguire qui.
Per richiedere dei feedback, puoi usare Google Form, Tally, Typeform o altri strumenti che ti aiutino a creare dei moduli facilmente condivisibili.
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